绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）
A:确定组织与员工个人的工作目标
B:制定绩效考评的具体方法与工具
C:确定考评者与被考评者
D:计划绩效考评实施的具体程序与过程
出自：助理人力资源管理师(三级)

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