通过完成工作分析可以达到的目标包括（）
A:建立与工作有关的选拔制度要求
B:确定有关工作的就价值
C:消除内部工资水平和市场工资水平的差距
D:提供员工绩效评估的标准
出自：助理人力资源管理师(三级)

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