培训课程设计和设置满足成年学习者的（）的需求。
A:综合能力
B:技能水平
C:行为准则
D:认知规律
出自：助理人力资源管理师(三级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244422】个 (题库试题定时更新)