（）属于日常薪酬管理工作。
A:开展薪酬的市场调查
B:制定年度员工薪酬激励计划
C:调查了解各类员工薪酬状况
D:进行员工薪酬水平长期预测
E:报告期内对人工成本进行核算
出自：助理人力资源管理师(三级)

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