受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位,从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为()
A:工作经验法
B:岗位轮换法
C:工作轮换法
D:多种工作经验法
出自:助理人力资源管理师(三级)