为了解决个人层次上的绩效度量以及薪酬激励，美国信孚银行（BankersTrust）在20世纪70年代末期提出了（）这一概念。
A:资本充足率
B:风险调整后资本收益率
C:超额准备金率
D:汇率
出自：风险管理

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