核心雇员流失的风险具体体现为( )
A:核心员工的知识/技能缺乏
B:缺乏足够后援、替代人员
C:相关信息缺乏共享和文档记录
D:缺乏岗位轮换机制
E:核心员工失职违规
出自:风险管理