核心雇员流失的风险具体体现为( )。
A:核心员工的知识/技能缺乏
B:缺乏足够后援/替代人员
C:相关信息缺乏共享和文档记录
D:缺乏岗位轮换机制
E:核心员工超越授权的活动
出自:风险管理