下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是（）。
A:人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
B:人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不善
C:人力资源退出机制不当
D:促进就业和员工权益保护不够
出自：公司战略与风险管理

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