外部公平主要是指（）
A:员工薪酬水平与同行来水平大体相当
B:员工薪酬再分配程序上公正合理
C:与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当
D:员工薪酬与自己所在部门的绩效相当
出自：人力资源管理员(四级)

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