工作分析具有多种用途，如下所述（　）。
A:在考虑安全和健康时，来自工作分析的相关信息很有价值
B:对员工和劳动关系很重要
C:为人力资源研究提供了一个起点
D:对支持管理实践中的合理性尤其重要
出自：助理人力资源管理师(三级)

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