审核关键绩效指标的要点包括（　）。
A:是否具有可操作性
B:是否留有可以超越的空间
C:工作产出是否为最终产品
D:多个考评者参与，结果是否可靠、准确
E:KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
出自：助理人力资源管理师(三级)

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