“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流到。提出这一理论（）
A:美国心理学家库克
B:美国管理学家杜拉克
C:日本学者松义郎
D:美国心理学家勒温
出自：助理人力资源管理师(三级)

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