培训内容与需求合理衔接方式有两种：先定培训内容后选择受训者或（）。
A:先审视受训者后评估内容
B:先选择受训者后定培训内容
C:先定培训内容后进行培训
D:先选择受训者后评估内容
出自：助理人力资源管理师(三级)

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