目标导向模型法的评估重点是（）。
A:受训者个人能力和素质的提高程度
B:公司的培训需求
C:培训者的培训需求
D:绩效的提高
出自：助理人力资源管理师(三级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10227142】个 (题库试题定时更新)