在对培训效果的监控与评估中，实际运作的衔接方式是（）。
A:先定受训者再定培训内容.
B:先定受训课时再定培训内容
C:先定受训目的再定培训内容
D:先定受训课程再定培训内容
出自：助理人力资源管理师(三级)

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