企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。
A:企业的经济实力
B:企业的经营方针
C:企业的效益情况
D:企业的目标策略
出自：助理人力资源管理师(三级)

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