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如果企业是劳动密集型企业,工作业绩完全取决于个人能力和主动性,那么薪酬管理原则,是()。
A:考虑员工特点
B:以提高能力,吸引高能力的人才为目的
C:以员工的生产业绩决定其薪酬
D:考虑市场水平
出自:
助理人力资源管理师(三级)
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