（）属于制定薪酬计划所需要的资料。
A:员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料
B:企业在未来一年人力资源规划资料
C:国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D:企业的财力状况
E:薪酬预测
出自：助理人力资源管理师(三级)

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