若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有（）。
A:减少员工的工作时间
B:合并或关闭某些臃肿机构
C:提高企业的资本有机构成
D:将符合条件的富余人员调往空缺岗位
E:制定聘用非全日制临时用工计划
出自：人力资源管理师(二级)

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