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王某是电脑公司的电脑设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞职自己开了一家小型电脑公司。这些情况说明（）
A:公司未做好招聘与录用
B:公司应建立专家政策与通才政策
C:王某属于通才型人才
D:公司未做好职业生涯管理规划
E:公司应帮助此类员工设计双职业生涯发展道路

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出自：助理人力资源管理师(三级)

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