工作岗位分析的作用有（）。
A:为员工的考核、晋升提供了依据
B:为选拔、任用合格的员工奠定了基础
C:是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
D:为建立较为公平合理的工资制度准备了条件
E:是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
出自：助理人力资源管理师(三级)

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