关于福利的错误看法是（）
A:可适当缩小薪酬的差距
B:往往是以服务或实物的形式支付给员工
C:包括全员福利、特殊福利和困难补助
D:与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠
出自：助理人力资源管理师(三级)

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