劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。
A:劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用
B:社会平均工资水平
C:劳动生产率
D:就业状况
E:地区之间经济发展水平的差异
出自：助理人力资源管理师(三级)

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