（）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一对比、评估、求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位总点数。
A:评分法
B:点位法
C:点值法
D:评比法
出自：助理人力资源管理师(三级)

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