培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（　）：
A:个人绩效分析、工作分析、组织分析
B:工作任务分析、人员分析和组任务分析
C:绩效分析、工作分析
D:组织分析、个人分析
出自：助理人力资源管理师(三级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)