在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，即以零为基础，根据组织目标，重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在费用一效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是（）
A:传统预算法
B:零基预算法
C:比例预算法
D:需求预算法
出自：助理人力资源管理师(三级)

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