培训课程编制的基本要求有（）。
A:立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求
B:以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则
C:培训课程开发应符合成人培训的认知规律
D:培训课程应该有很强的可实践性和发展性
E:应用系统方法和思想进行培训课程开发
出自：人力资源管理师(二级)

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