超事业部制组织结构的缺点包括（　）。
A:易出现组织机构重叠现粮
B:管理层次多，内部沟通难
C:各事业部责权关系不明确
D:管理人员多，管理费用高
E:易出现管理人员膨胀现象
出自：助理人力资源管理师(三级)

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