绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。
A:制定考核计划、建立考核标准
B:收集信息资料
C:选拔考核人才
D:分配考核责任
E:考核分析评价
F:考核结果反馈和考核结果运用
出自：助理人力资源管理师(三级)

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