在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。
A:长远发展规划
B:人力资源的总体计划
C:人力资源需求规划
D:市场推广规划
出自：助理人力资源管理师(三级)

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