下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（）。
A:它重在工作过程，而不是工作结果
B:它重在工作结果，而不是工作过程
C:它的考评标准容易确定，操作性较强
D:它的考评标准很难确定，操作性较强
E:它适合于对管理性、事务性的工作进行评价
出自：助理人力资源管理师(三级)

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