胜任特征模型主要应用于（）。
A:岗位分析
B:员工培训
C:员工的职业发展
D:业务流程的重组
E:质量的管理和监控
出自：助理人力资源管理师(三级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)