在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）。
A:候选人地区颁布较广
B:组织需要迅速扩大影响
C:流失率较高的行业或职业
D:空缺岗位并非迫切需要补充
E:候选人相对集中于某个专业领域
出自：助理人力资源管理师(三级)

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