员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。
A:培训效果的转化
B:培训结果的分析
C:培训效果的评估
D:员工培训的进行
出自：助理人力资源管理师(三级)

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