（）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
A:Go1dstein组织培训需求分析模型
B:培训需求循环评估模型
C:前瞻性培训需求评估模型
D:三维培训需求分析模型
出自：助理人力资源管理师(三级)

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