下列关于正向激励策略的说法，不正确的是（）。
A:采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表
B:不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定
C:必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准
D:必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
出自：助理人力资源管理师(三级)

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