企业为了给招聘录用工作提供客观的依据、科学的规范和实用的方法，则必须（）
A:进行人力资源盘点
B:进行需求分析
C:制定招聘计划
D:确定录用标准
出自：助理人力资源管理师(三级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)