（　）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。
A:心理测试
B:人格测试
C:兴趣测试
D:能力测试
出自：助理人力资源管理师(三级)

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