人的素质往往在否定中包含着肯定,优点与缺点共生,失误往往掩盖着成功的因素。只有充分运用人力资源管理的()原理,才能做到人尽其才。
A:要素有用
B:激励强化
C:动态适应
D:主观能动
出自:助理人力资源管理师(三级)