培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。
A:体例
B:标准
C:知识和技能
D:工序
出自：助理人力资源管理师(三级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)