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在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单,面试考官根据框架控制整个面试的进行,按照预先设计好的问题和细节发问,这种面试称为()
A:诊断面试
B:初步面试
C:非结构化面试
D:结构化面试
出自:
助理人力资源管理师(三级)
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