建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（　）。
A:促进市端平均工资率的形成
B:有利于企业工资宏观调控体系建设
C:指导企业关注劳动力供求状况和市场价格
D:有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系
E:有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用
出自：助理人力资源管理师(三级)

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