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由于企业员工所从事的工作不同,所要求的标准也有所不同,因此,员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况,考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点,根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是()
A:目标导向原则
B:服务于企业战略规划的原则
C:按需培训的原则
D:注重培训效果评估和转化的原则
出自:
助理人力资源管理师(三级)
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