E-HR规划步骤是建立设计小组、（）、设计解决方案、实施解决方案、实施推广和效果评估。
A:优化HR管理流程
B:建立系统运行模型
C:维护系统运行模型
D:开发新的功能和流程
出自：助理人力资源管理师(三级)

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