薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
A:制定薪酬计划
B:确定企业内部的薪酬制度
C:计算缴纳社会保险
D:薪酬支付
出自：助理人力资源管理师(三级)

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