企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。
A:鼓励员工提前退休
B:提高企业的技术水平
C:合并或精简某些臃肿的机构
D:减少员工的工作时间，随之降低工资水平
E:制定全员轮训计划，使员工始终有一部分人在接受培训
出自：助理人力资源管理师(三级)

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