预备性面试苛关注的问题有（）。
A:要对简历内容进行简要的核对
B:注意求职者谈话时的非言语行为
C:注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求
D:通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平
E:一定要让求职者留下现工作单位的联系方式，以便进一步沟通
出自：助理人力资源管理师(三级)

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