比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（）
A:目标管理法
B:绩效标准法
C:直接指标法
D:成绩记录法
出自：助理人力资源管理师(三级)

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