关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）
A:薪酬等级较多
B:薪酬等级较少
C:薪酬等级数量不断变化
D:员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高
E:员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向的工作调整而提高
出自：助理人力资源管理师(三级)

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